4月19日， 我院在急診四樓會議室舉辦“幸福武進共享健康”大討論活動之高端對話——百家醫(yī)院管理公益講壇，醫(yī)院領(lǐng)導及全體中層干部100余人參加。副院長楊曉峰主持，院長楊波致歡迎辭。

 

      此次論壇特邀國內(nèi)資深管理咨詢專家劉洪兵教授作《醫(yī)院中層管理者的角色定位》的專題講座。劉教授是戰(zhàn)略執(zhí)行7+1理論體系的創(chuàng)立者、管理學博士、國際注冊管理咨詢師、國家發(fā)改委國際戰(zhàn)略規(guī)劃師認證項目首席講師，復(fù)旦大學等高校的特聘講師，在全國講授已近百期，上萬名國有企業(yè)、大型民企的高管及戰(zhàn)略管理人員聆聽其戰(zhàn)略課程并運用于企業(yè)戰(zhàn)略管理的實踐。此次講壇旨在圍繞“幸福武進、共享健康”之目標，找準角色定位，提升醫(yī)院管理干部綜合素質(zhì)及管理能力，更好地服務(wù)群眾健康。

 

 

       醫(yī)院中層管理者是醫(yī)院的中堅力量，他們起著承上啟下的作用，在提升整個組織運行效率的過程中扮演著舉足輕重的角色。劉教授指出，醫(yī)院許多部門管理者如科室主任、護士長等卻無法發(fā)揮出自己作為一個中層應(yīng)有的作用，這很大程度上與他們對自身角色認知模糊有關(guān)。而作為合格的醫(yī)院中層管理人員，究竟要擔任著幾種角色？他從醫(yī)院管理者角色認知、如何做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者、如何做一名卓越的科室領(lǐng)導者等方面等進行了深入淺出的講解。通過游戲互動、視頻賞析、換位思考等方式，講解和探討了醫(yī)院中層干部自身角色的定位，解讀了醫(yī)務(wù)工作者的價值情懷和五大觀念，闡述了優(yōu)秀的領(lǐng)導者應(yīng)具有高效激勵能力和自我管理能力，從而有效發(fā)揮領(lǐng)導力，建立高績效的團隊，使醫(yī)院文化內(nèi)化于心，不斷提升服務(wù)形象。

整場講座詼諧幽默，互動熱烈，現(xiàn)場不時傳出陣陣掌聲。雖然講解了三個多小時間，但大家還是覺得意猶未盡。此次論壇內(nèi)容豐富、觀點新穎，不僅開拓了大家的眼界、了解了全新的醫(yī)院管理理念和管理模式，同時獲得了理性的啟迪，更加明確自己在醫(yī)院的角色定位。大家表示，將與工作實際相結(jié)合，進一步提升管理能力和工作水平。