9月2日，我院新一輪中層干部競聘工作圓滿結(jié)束，院長楊波對新一輪競聘上崗的中層干部開展集體談話。

  此次競聘于8月12日正式啟動，推出職能科室、臨床醫(yī)技、護士長等中層干部競聘崗位共103個，比去年新增13個崗位，共有120余人參加競聘。醫(yī)院中層干部競聘上崗工作根據(jù)《江蘇省衛(wèi)生廳關(guān)于深化全省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》、《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等，結(jié)合醫(yī)院實際制定競聘工作實施方案選拔配備干部，通過崗位設(shè)置、自愿報名、資格審查、民主測評和競聘演講，組織考察，公示等程序，最終確定103位同志為新一屆醫(yī)院中層干部，他們平均年齡42歲，最年輕的31歲，本科以上學歷占83.5%，其中，有博士1人，碩士3人，高級職稱35人。整個競聘過程醫(yī)院堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?，群眾滿意、注重實績，依法辦事的原則，充分體現(xiàn)了“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”。

  會上，院長楊波對新聘中層人員進行誡勉談話，希望中層干部要努力提升工作能力和綜合素質(zhì)，要求做到以下幾點：一要甘為人梯，帶好隊伍;二要推功攬過，凝聚人心;三要率先垂范，愛崗敬業(yè);四要勇于擔當，腳踏實地;希望新聘人員盡快進入角色，擔負起工作任務和工作職責。新上崗人員紛紛表示，將盡快熟悉工作程序、工作性質(zhì)等，積極做好表率，帶領(lǐng)科室人員攜手奮進，努力為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展作貢獻。